为加强于洪区社会治安管控能力，根据本年度辅警招录工作安排和实际工作需要，经于洪区政府和上级公安机关批准，沈阳市公安局于洪分局拟面向社会公开招聘一批警务辅助人员（以下简称“辅警”），具体事宜公告如下：
一、岗位性质
本次招聘人员实行派遣制，不占编制，没有警籍，由派遣公司派遣到沈阳市公安局于洪分局辅助民警开展公安工作，不具有单独执法权，须遵守《沈阳市公安机关警务辅助人员管理实施细则》、《保密协议》，公安于洪分局负责日常管理与考核。
二、招聘数量
此次公开招聘辅警共计80名，限男性，最终招聘人数根据报名人数调整。
三、报考条件
(一)报考辅警要同时具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
3.1988年1月1日以后出生，年满18周岁的男性公民。
4.具有国家承认的全日制大专及以上学历（退伍士兵可放宽至非全日制大专学历），具有履行岗位职责所需的工作能力。
5.身体健康，五官端正，矫正视力在1.0以上，无口吃、无重听、无纹身、无其他传染性疾病，无精神性遗传病史，身高在170cm以上。
6.具有辽宁省户口。
（二）具有下列情况之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或治安管理处罚；因违纪违规被开除、辞退或解聘的人员；
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.本人或家庭成员、近亲属被判处刑罚的;
4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
5.本人或直系亲属正在被公安机关调查的；
6.其他不适合从事警务辅助工作的。
如报考人员有上述不得报考情况却故意隐瞒的，一经发现，立即依规处理，并计入个人信用记录。
四、工资待遇
工资标准为2970元/月（含“五险一金”个人承担部分），试用期2个月，试用期工资按80%发放。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2018年7月9日至2018年7月18日（周六、周日除外）。考生在报名时间内，登录于洪区政府网（http://www.syyh.gov.cn）首页“公示公告”栏查询招聘信息，下载填写《报名信息表》。
2.报名地点：闯行人才市场；报名咨询电话：024-67799211；乘车路线：公交乘214、152、238、286、272、333、109、126路在五里河茂业中心下车；地铁乘2号线在市图书馆B口出前行300米（于洪区人力资源和社会保障局监督电话：25321504） 。
3.所需材料：考生须携带《报名信息表》和《教育部学历证书电子注册备案表》，户口簿原件及复印件（首页、本人页），身份证原件及复印件，退伍证原件及复印件（如具备），学历证书原件及复印件以及近期1寸免冠照片3张。
（二）资格审查
于洪区人社局将对报名人员资格条件及所报材料进行跟踪复核，资格审查贯穿招聘过程始终。对于提供虚假报名信息的，一经发现，随时取消其应聘资格。
（三）体能测试
体能测试由公安于洪分局具体组织实施，于洪区人社局负责监督。体能测试时间安排在笔试前进行，体能测试为通过性测试，不合格者不得参加后续考试，测试分数不计入最终成绩。
1.体能测试标准：
项目
10米×4往返跑
纵向摸高
合格标准
≤13″4
≥265cm
2.测试时间地点：另行通知。
3.相关要求：参加测试人员须穿着运动服、运动鞋；患有心脑血管、高血压疾病人员禁止参加测试。
（四）笔试
1.采取闭卷考试的方式进行，试题由专业人士负责拟制，笔试内容为行政职业能力测试，笔试成绩按百分制计算，满分100分。
2.原则上以招聘计划1:2的比例，按笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员，最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试。
3.笔试时间地点：以准考证为准。
（五）面试
1.面试内容：主要测试应试人员综合分析、组织协调、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力，全面考察考生的综合素质。
2.面试时间地点：另行通知。
3.面试成绩按百分制计算，满分100分。
（六）总成绩计算
1.实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩的权重比例为30%，面试成绩的权重比例为70%。即：总成绩=笔试成绩×30%＋面试成绩×70%。
2.根据考试总成绩由高到低，按招聘岗位数量1:1的比例确定政审、体检人员。权重成绩并列者，按面试成绩由高到低排序。
（七）政审、体检
政审主要对其思想政治、道德品质、现实表现及家庭情况等方面进行审查。体检标准参照国家人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》和《公安机关录用人民警察体检项目和标准》有关规定执行。体检时间、地点另行通知。因政审、体检不合格出现的缺额，从报考人员中，按总成绩由高到低顺序依次递补。
（八）公示与聘用
体能测试结果、笔试成绩、面试成绩、总成绩及拟聘用人员名单等均进行网上公示，接受社会监督。有问题并查实的，不予聘用；问题一时难以查实的，暂缓聘用。政审、体检合格的拟聘用人员，由区政府指定的劳务派遣公司与其签订《劳动合同》，并办理相关手续。试用期为2个月，试用期满经用人单位考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。拟聘用人员须服从用人单位岗位调剂，否则不予聘用。
附件（点击下载）：
1.报名信息表
2.学历验证须知
